Diversität an der Fakultät

Die dezentralen Diversitätsbeauftragten sind Ansprechpersonen an der Fakultät in Fällen von Diskriminierung. Sie beraten Beschäftigte und Studierende oder verweisen Betroffene an geeignete Beratungsstellen.

Darüber hinaus arbeiten sie darauf hin, dass Diversität zielgerichtet in allen Bereichen der Fakultät wahrgenommen und beachtet wird. Konkret geht es darum, first academics, Studierende bzw. Beschäftigte mit internationaler Familiengeschichte, People of Color, queere Menschen u.a. zu beraten und zu unterstützen, wenn sie dies wünschen. Die dezentralen Diversitätsbeauftragten informieren an der Fakultät über Diversität, weisen auf Missstände hin und setzen sich dafür ein, dass die Vielfalt universitären Lebens als Bereicherung wahrgenommen und gewürdigt wird. Dazu werden sie auch in die Gremienarbeit einbezogen, wo sie diversitätsrelevante Aspekte in den Blick nehmen und thematisieren. Eine diversitätssensible Kommunikation ist dabei essentiell.

Die dezentralen Diversitätsbeauftragten aller Fakultäten arbeiten eng mit der zentralen Antidiskriminierungsbeauftragten Michalina Trompeta zusammen und sind untereinander eng vernetzt. Auch mit den Gleichstellungsbeauftragten arbeiten sie zusammen, wenn es um sexualisierte Diskriminierung geht.

Sollten Sie ein Anliegen zum Thema Diversität, Beratungsbedarf oder Vorschläge zur Diversitätsarbeit haben, wenden Sie sich gerne an:

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